当别人努力向上攀爬时，他们就会出于嫉妒和狭隘的心理，去扯别人的后腿。
据一项心理学研究表明，超过 70%的职场矛盾，都源于同事之间的嫉妒心理，见不得别人升职加薪、取得业绩。
这种“螃蟹心理”不仅阻碍了别人的发展，也让自己陷入了负面情绪的泥潭，无法专注于自身的成长。
那么，如何避免这种愚蠢的行为呢？
首先，我们要学会正视自己的不足。
每个人都有自己的优缺点，当看到别人比自己优秀时，不要急于嫉妒，而是要思考别人为什么能做到，自己可以从中学到什么。
其次，培养豁达的心态。
要明白，别人的成功并不意味着自己的失败，世界很大，机会很多，我们完全可以通过自己的努力去创造属于自己的辉煌。
一个人最大的聪明，是利他
日本著名企业家稻盛和夫，就是一个懂得利他的智者。
他创办的京瓷公司和第二电电，在激烈的市场竞争中取得了巨大的成功。
稻盛和夫一直秉持着“利他经营”的理念，他认为企业的存在不仅仅是为了盈利，更要为员工、客户和社会创造价值。
在京瓷公司，他关心员工的生活和成长，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
对于客户，他始终以高品质的产品和服务满足客户的需求。
正是这种利他的经营理念，让京瓷赢得了员工的忠诚和客户的信任，企业也得以持续发展壮大。
稻盛和夫曾说过：“利他，本来就是经商的原点。”
据商业专家分析，企业如果能将利他理念融入经营中，其客户满意度和忠诚度会提高30%以上，从而带来更稳定的业绩增长。
我们在生活中也应该学会利他。在工作中，当同事遇到困难时，主动伸出援手，也许在帮助别人的过程中，我们能学到新的知识和技能，还能收获良好的人际关系。
在生活中，多为他人着想，比如在公共场合遵守秩序、关爱弱势群体等。利他看似是在帮助别人，实则是在为自己积累福报。
弱者拆台，强者补台，智者搭台
有这样一个故事，在一个小镇上有两家相邻的杂货店。
一家杂货店的老板是个弱者心态，看到另一家杂货店生意好，就故意在顾客面前说对方的坏话，还时不时搞些小动作，比如降低价格恶意竞争。
结果，两家店的生意都越来越差，最后都难以维持下去。
而另一家杂货店老板则是强者心态。当他发现对手的生意好时，他没有嫉妒，而是去观察对方的经营模式，学习对方的长处。
当对手遇到货物短缺的问题时，他还主动帮忙补货。慢慢地，两家店的生意都越来越好，形成了良性竞争的局面。
还有一位智者，他看到小镇上商业氛围越来越好，但缺乏一个集中的商业交流平台。
于是，他出资搭建了一个商业集市，邀请两家杂货店和其他商家入驻。这个集市吸引了更多的顾客，大家的生意都变得更加红火。
我们要努力成为智者，学会搭台。在团队中，我们可以积极组织活动，促进成员之间的交流与合作，为大家创造更多的发展机会。
在社交中，我们可以牵线搭桥，让有共同需求的人结识，实现资源共享、互利共赢。
一个人最大的愚蠢就是见不得别人好，而真正聪明的人懂得利他，学会搭台。
让我们摒弃狭隘的嫉妒心理，用豁达的心态、利他的行为去拥抱生活，这样我们才能在人生的道路上越走越宽。
希望大家都能成为那个为他人补台、搭台的智者，让自己的生活和事业都充满阳光。
作者简介：香克斯，一个人要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，富书第4本新书已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究
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