避免频繁的短期跳槽
首先强调一下，三个月内最好不要辞职或者跳槽，三年内跳槽次数越多，收入越低。
这也是情理之中的事情，应届毕业生刚入职没几年，经验不多，技能也不多，进了公司还要经过培训，需要有经验的员工来指导，这些都是需要成本的。
这个时候，应届生肯定会上蹿下跳，第一次跳槽可能会涨工资，但是如果跳槽次数多了， HR就会觉得你不靠谱了。都是新人，干嘛非要找他，显然没这个必要。
所以，一入职就跳槽，实在是太不理智了。
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最适合跳槽的时间是2-3年
干嘛非要这么久才跳槽？这就是现实。
一般来说，一个毕业生至少需要两三年的时间才能从零提升到1级，而稳定的工作时间越长，说明你的工作能力就越强，而且在这段时间里，你至少也经历过几个项目。
这个时候，不管是选择职业，还是追求更高的薪水，都是合情合理的。
工作时间过长也不好
在现代社会，跳槽是一件坏事，但是长期不跳槽也是一件坏事。
如果你在一家公司工作了四、五年以上，大部分人都会忽略学习，如果你选择跳槽的话，雇主会认为你太过安逸，或者习惯了安逸的环境，所以不会用到你。返回搜狐，查看更多