面试过程: HR电话沟通后比较匹配,之后电话面试OK,邀约进行现场面试。下午2点到后首先笔试,之后一路面到其总经理,感觉不错,然后HR谈薪资。
过了一周没给我回复,急了点直接给一面看中我的哥们打电话问什么进度了,结果因此没拿到。后面再找工作就注意了,心急吃不了热豆腐,当时自己回苏州的心太急切了。
面试官问的面试题: 1、研发为何要转售前。2、看样你也不是非常优秀啊。3、之前工作中最失落的一件事。4、校招才待了一年就要动,是不是太频繁。5,对行业发展的总体认知?
面试过程: HR电话沟通后比较匹配,之后电话面试OK,邀约进行现场面试。下午2点到后首先笔试,之后一路面到其总经理,感觉不错,然后HR谈薪资。
过了一周没给我回复,急了点直接给一面看中我的哥们打电话问什么进度了,结果因此没拿到。后面再找工作就注意了,心急吃不了热豆腐,当时自己回苏州的心太急切了。
面试官问的面试题: 1、研发为何要转售前。2、看样你也不是非常优秀啊。3、之前工作中最失落的一件事。4、校招才待了一年就要动,是不是太频繁。5,对行业发展的总体认知?